企 業 文 化

約法三章

堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，不當太平官；

撲下身子，真抓實干，為企業干實事，為職工辦好事；

以身作則，清正廉潔，要求職工做到的，我們首先做到，

不允許職工做的，我們堅決不做。

四個永葆

永葆危機意識，不斷否定自我。永葆創業激情，樹立高昂斗志。

永葆改革稅氣，敢于撞擊矛盾。永葆務實作風，堅決執行到位。

五做五不做

                要做團結正氣的干部，　不做制造矛盾的干部

要做激情干事的干部，　不做四平八穩的干部；

要做敬業奉獻的干部，　不做夸夸其談的干部；

要做持續創新的干部，　不做僵化保守的干部；

要做廉潔自律的干部，　不做貪圖私利的干部。

領導干部八不用

1.不敢暴露問題的干部不能用； 2.不愿承擔責任的干部不能用；

3.不善溝通協作的干部不能用； 4.不會帶好隊伍的干部不能用；

5.不求學習提升的干部不能用； 6.不想主動創新的干部不能用；

    7.不讓客戶滿意的干部不能用； 8.不知心存感恩的干部不能用。